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　　作為遷鋼公司煉鋼作業(yè)部今年下半年強(qiáng)化管理、提升素質(zhì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作——“專業(yè)進(jìn)班組”活動于近日正式啟動。在活動現(xiàn)場，來自該部生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、薪酬等多個(gè)專業(yè)的管理人員，以提高服務(wù)能力為出發(fā)點(diǎn)，將辦公場所搬到生產(chǎn)一線，為二煉鋼煉鋼作業(yè)區(qū)多名職工“答疑解惑”，幫促解決日常工作中的疑難問題。

　　煉鋼作業(yè)部“專業(yè)進(jìn)班組”活動從9月份開始，一期計(jì)劃到明年1月底。服務(wù)對象包括作業(yè)部全部13個(gè)作業(yè)區(qū)?；顒硬捎秒p向互動的形式，按照“干什么，學(xué)什么;缺什么、補(bǔ)什么”的原則，由作業(yè)區(qū)提前做好本單位的培訓(xùn)需求以及疑難問題調(diào)查，并反饋至作業(yè)部。作業(yè)部經(jīng)過匯總、歸納，將問題分門別類安排有關(guān)專業(yè)提前調(diào)研并做好準(zhǔn)備，統(tǒng)一時(shí)間和一線職工進(jìn)行集中面對面交流。活動過程中，專業(yè)人員一方面要認(rèn)真解答崗位存在的工藝技術(shù)、設(shè)備管理、安全維護(hù)等問題。另一方面，還要把崗位提出的意見和建議收集起來，使專業(yè)工作更具針對性、實(shí)效性，使活動真正達(dá)到既提高班組工作水平又補(bǔ)充專業(yè)工作內(nèi)容的一舉兩得效果。

　　在近日的一場“專業(yè)進(jìn)班組”活動中，結(jié)合作業(yè)區(qū)提前提報(bào)的需求，氧槍系統(tǒng)、爐體水報(bào)警問題、副槍二級與一級傳輸問題、復(fù)吹系統(tǒng)檢查等成為了此次活動的重點(diǎn)內(nèi)容。通過專業(yè)人員的講授，崗位職工進(jìn)一步掌握了相關(guān)知識，解開了生產(chǎn)中的疑惑，為促進(jìn)班組成員精細(xì)操作、精準(zhǔn)控制，促使班組工作更加規(guī)范化、制度化奠定了更好基礎(chǔ)。此外，在現(xiàn)場提問中，針對職工提出的設(shè)備改造、勞動保護(hù)以及大家普遍關(guān)心的薪酬、定員等問題，有關(guān)專業(yè)也作了詳細(xì)解答，明確整改辦法，一時(shí)解決不了的問題，也都全部錄入在案，并限定整改期限，確保給職工一個(gè)滿意的結(jié)果。為了提高活動效果，煉鋼作業(yè)部在活動過程中增加了互動環(huán)節(jié)，圍繞實(shí)際工作中的好建議、好經(jīng)驗(yàn)、好辦法等，鼓勵(lì)大家各抒己見、交流探討，促進(jìn)互相取長補(bǔ)短、學(xué)習(xí)進(jìn)步。隨后，參加活動人員來到生產(chǎn)現(xiàn)場，親身體會一線職工所反映的困難和問題，在搜集專業(yè)信息的同時(shí)，從專業(yè)上進(jìn)行指導(dǎo)，提出改善措施，確保能為現(xiàn)場生產(chǎn)帶來實(shí)實(shí)在在的幫助。

　　通過舉辦活動，煉鋼作業(yè)部搭建起了專業(yè)科室和作業(yè)區(qū)之間務(wù)實(shí)有效的溝通平臺，提高了專業(yè)人員服務(wù)現(xiàn)場的意識，更為解決生產(chǎn)實(shí)際困難提供了參考依據(jù)。同時(shí)，通過生產(chǎn)一線和專業(yè)管理的無縫對接，崗位職工收獲了實(shí)用的專業(yè)知識，專業(yè)人員收獲了準(zhǔn)確的現(xiàn)場信息，大家在活動中不斷豐富自身，實(shí)現(xiàn)了共同進(jìn)步。