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　　隨著新《安全生產(chǎn)法》的出臺(tái)，太鋼煉鋼一廠(chǎng)對(duì)照新法各條款與企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范，建立、健全各項(xiàng)安全管理制度，以提高自身法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　據(jù)了解，該廠(chǎng)將在識(shí)別、完善《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《職業(yè)健康管理制度》等14個(gè)現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，新建《安全投入管理制度》等四項(xiàng)管理制度。為了確保此項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，該廠(chǎng)明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要求安全各對(duì)口科室對(duì)照新《安全生產(chǎn)法》，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)條款進(jìn)行識(shí)別轉(zhuǎn)化，制定、完善相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到安全管理工作合法合規(guī)。同時(shí)要求各科室正職、作業(yè)區(qū)主管組織制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,同時(shí)必須明確每一個(gè)崗位的責(zé)任人及工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)，還要制訂出有效的測(cè)評(píng)工具與量化標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)量結(jié)果能夠?qū)Ω鲘徫徽J(rèn)真履行本崗位責(zé)任制起到導(dǎo)向作用，使安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)，做到人人有責(zé)任心、事事有責(zé)任制、處處把責(zé)任落到實(shí)處。 (朱勁波)